먼저 교수들은 산업부가 앞서 보도자료를 통해 윤 총장의 학사 운영 방식을 문제 삼으면서 사실관계에 벗어난 내용을 담아 언론에 배포했다고 지적했다.

 

교수들은 “산업부는 마치 윤 총장 개인이 사적 이익을 위한 횡령이나 예산을 부당하게 집행한 것처럼 사실을 적시했다”며 “하지만 이는 대학설립 초기에 업무시스템과 제도·규정이 완비되지 못한 상황에서 발생한 사항임에도 산업부가 규정을 무리하게 기계적으로 적용했다”고 반박했다.

 

예를 들어 생활밀착형 교육 프로그램의 일환으로 교수가 주말에 학생을 대상으로 교육 프로그램을 진행하며 법인카드를 사용한 사례를 ‘휴무일 법인카드 사용’이라는 사유로 둔갑시켰다고 주장했다.

 

교수들은 “이처럼 주요 지적 사항이 윤 총장의 개인적 비리가 아님에도 불구하고 켄텍은 (산업부의 기계적인 지적도) 수용하며 개선하겠다”고 밝힌 점을 강조했다.

 

그러면서 켄텍이 윤 총장의 리더십을 통해 개교 2년 만에 거둔 눈부신 성과를 언급했다.

 

2년 만에 교수창업 기업 2개가 중소벤처기업부 팁스(TIPS·민간투자주도형 기술창업지원 프로그램) 지원 대상 선정을 비롯해 독일 프라운호퍼 연구소와 세계 최초 수소에너지 공동 연구플랫폼 운영, 인공지능(AI) 교육 시스템의 미국교육공학회 최우수 연구상 연속 수상, 올해 상반기 각종 학술 대회에서 대학원생 우수 학술논문상 4회 수상 등을 대표적으로 꼽았다.

 

교수들은 “대학 구성원들은 초대 총장을 중심으로 법에 규정된 대학의 목적인 ‘에너지 분야 산업 생태계의 혁신을 주도할 인재 양성’에 박차를 가하고 있다”며 “그러나 현시점에 초대 총장이 해임된다면 대학은 회복할 수 없는 피해를 입게 된다”고 우려감을 표시했다.

 

그러면서 이사회를 향해 “법적 구속력이 없는 산업부의 총장 해임 건의는 거부하는 것이 정의로운 일이다”고 강조했다.