▲ 한형철 나주시의원

더불어민주당 한형철 시의원(남평,다도,산포,금천)은 나주시의 인사시스템을 지적하며 인사 채용 문제를 거론했다.

한 의원은 나주시 행정의 청렴 체감도가 4년 연속 5등급의 불명예를 안았고 2022년도에도 별반 다르지 않았다면서 이는 인력 운용 즉 인사 등에 대한 불만족의 반증이라는 주장을 폈다.

한 의원은 공익활동지원센터에 대한 시정질문 보충질의(6.28)에서 불필요한 인원 충원과 직원들의 근무태도 등을 따져 물었다. 한 의원은 “2022년 공익활동지원센터가 다급 임기제공무원 한 명을 충원했다”며 “불필요한 충원이 아니었느냐”며 의문을 표했다.

한 의원은 “임기제공무원을 충원하기 위해서는 사무분장에 따른 충원요청서와 사무분장표가 있어야 하는데 2022년 9월 30일 공익활동지원센터 다급 임기제공무원을 채용할 때는 충원요청서도 없었고 사무분장표도 없었다”고 주장했다.

한 의원은 이어 “조직개편이나 업무 증가도 없는 공익활동지원센터가 7급 상당 다급 인력을 충원요청서나 계획도 없이 충원했다”라며 “나주시가 인사 절차를 무시하고 채용하고 있다는 시민들의 합리적 의심을 불어넣기에 당연한 결과”라고 나주시를 질타했다.

한 의원은 또 공익활동지원센터 직원들의 출퇴근 불량 등 근무태도에 대해서도 지적했다.

한 의원은 공익활동지원센터는 직원들의 출퇴근에 관한 확인 사항이 없다고 해서 약 46일간의 근무현황을 확인해 본 결과 “아침 9시에 출근해서 10시, 11시경에 밖을 나갔다. 사무실 복귀하지 않는 날이 37일이 넘는다”고 질타했다.

한 의원은 “사무실로 복귀하지 않은 37일 동안 약 10여 일간의 출장 기록과 퇴근 시간 기록 또한 일치하지 않는다”면서 공익활동지원센터 임기제공무원들의 근무태도 시정을 촉구했다.

한형철 시의원의 공익활동지원센터에 대한 보충 질문을 접한 남평 거주 홍모(남, 41) 씨는 “공익활동지원센터라는 곳이 무엇을 하는 곳인지 잘 알지는 못하지만, 명색이 공무원인데 채용부터 근무 불량까지 총체적 부실의 대명사”라고 꼬집었다.