> 자치/행정
나주시 미화원 채용…“면접 비중 45%로 너무 높다”체력검정 비율, 현재 45%에서 더 높여야
정성균 기자  |  jeongsksk@hanmail.net
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
[766호] 승인 2019.10.08  13:21:35
트위터 페이스북 미투데이 네이버 구글 msn

나주시의 미화원 공무직 채용 기준 중  면접에 대한 배점 비율이 너무 높아 채용기준을 조정해야한다는 목소리가 나오고 있다. 나주시는 10월 4일 공무직인 미화원 신규 인원 7명을 최종 선발하였다. 여기에는 총 88명이 지원하여 12:1의 치열한 경쟁률을 나타냈다.

이 공무직 채용기준 중 배점기준을 보면 1차 서류 전형 10%, 2차 체력검정 45%, 3차 면접 45% 등이다. 문제는 배점 기준 중 면접 배점 비중이 45%로 너무 높다는 것이다. 미화원의 경우 현장에서 강도 높은 노동이 필요하기 때문에 무엇보다도 체력이 우선되어야 함에도 불구하고 체력검정 비중이 면접에 비해 낮게 책정되었다는 것이다.

전국민주연합노동조합 나주시지부 정회산 지부장은 “미화원 공무직 채용 기준 중 면접 비중이 과도한 것이 문제다. 무엇보다 미화원은 체력이 우선적으로 뒷받침되어야 한다”고 말했다. 그는 특히 “면접의 경우에는 면접관의 주관적인 판단이 개입될 수 있을 뿐만 아니라 인사청탁 등의 입김에서 자유로울 수 없다는 점이 문제다”라고 말했다. 전국민주연합노동조합 나주시지부는 나주시청 소속 공무직 근로자 등 260여명이 가입하여 비정규직 노동자의 권익보호를 위해 활동하고 있는 노동 단체이며 미화원 75여명도 회원으로 참여하고 있다.

 이에 대해 나주시 청소자원과 관계자는 “공무직의 경우 체력도 중요하지만 기본 소양이나 인성 등 요소도 중요하기 때문에 면접 비중을 2017년부터 이렇게 유지해 왔다. 하지만 이러한 지적을 받아들여 내년부터는 배점기준을 조정하고 체력검정 종목도 조정하는 등 제도개선을 검토할 예정이다”고 말했다.

 나주시가 시행 중인 미화원 채용과정은 청소자원과에서 서류전형과 체력검정을 담당하고 총무과에서 면접을 시행한 후 최종 선발하고 있다. 이번 면접위원은 내부 공무원 1명과 외부 인사로 2명(교수)으로 구성되었다.

정성균 기자의 다른기사 보기  
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
트위터 페이스북 미투데이 네이버 구글 msn 뒤로가기 위로가기
이 기사에 대한 댓글 이야기 (0)
자동등록방지용 코드를 입력하세요!   
확인
- 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
- 욕설등 인신공격성 글은 삭제 합니다. [운영원칙]
이 기사에 대한 댓글 이야기 (0)
최근인기기사
1
시민사회·노동단체…강 시장 수사 촉구 기자회견 열어
2
신정훈 더불어민주당 나주·화순 지역위원장 인터뷰
3
시의회 행정사무감사…단순 의견개진이나 권고 수준에 그쳐
4
강인규 시장 조사, 나주경찰 시험대 올라
5
나주시선관위, 예비후보자 등록 설명회 개최
6
나주호 생태탐방로 조성사업 명품 산책로 만들기엔 개선점 많아
7
신정훈 "진짜 여당 의원 필요…배우자 포함 출마 사과"
8
나주시 대호동 칠전마을의 꼴불견
9
나주시의회 시정질문… 시와 노조 간 갈등 문제 집중 제기되
10
못생겼지만 맛은 일품, 나주 추황배 맛보고 가세요
신문사소개기사제보광고문의불편신고개인정보취급방침이메일무단수집거부청소년보호정책
전남 나주시 예향로 3803 (이창동) 2층 나주투데이  |  대표전화 : 061)334-1102~3  |  팩스 : 061)334-1104
등록번호 : 전남 다00334   |  발행인 : 윤창화  |  편집인 : 이철웅  |  e-mail : njt2001@hanmail.net
Copyright © 2013 나주투데이. All rights reserved.