5월 중 공무원행동강령 개정 통해 청렴강화

나주시가 직무와 관련해 금품·향응·공금유용 등 각종 비위행위로 적발된 공무원을 즉시 퇴출시키는 ‘원-아웃제(one-out)’를 추진한다고 밝혔다.

시는 최근 지방자치단체 공무원이 직무와 연관해 이권에 개입하거나 토착비리 및 인·허가 업무추진에 따른 금품·향응 수수 행위 및 공금 횡령 등 비위행위가 잇따름에 따라 대책마련에 나선 것이다.

이와 관련해 나주시는 비위행위가 자주 발생하는 취약부서 및 업무 등에 대해 고강도 공직감찰 활동을 연중 추진한다.

또한 직무관련 금품 향응수수 등 비위행위 공직자는 즉시 퇴출시키는 원-아웃제(one-out)와 함께, 직상 감독자에게는 연대 책임을 묻는다.

나주시는 비위행위 근절을 위한 청렴도 향상 추진 계획을 시 산하 전 직원에게 통보하는 주요 내용으로 하는 ‘지방공무원 징계양정 규칙 개정’을 추진한다.

이와 함께 나주시 공무원 행동강령을 5월중에 개정해 전국에서 제일 청렴한 나주시를 만들기 위한 다양한 대책을 추진하고 있다.

이로써 나주시는 4월부터 고의적으로 100만원 이상의 금품이나 향응을 받는 공무원은 최고 파면까지 중징계가 가능해졌다.

나주시는 퇴직급여 및 퇴직수당이 감액 조치됨에 따라 공무원 청렴의무 준수를 생활화하기 위해 전 공직자 청렴 이행 서약, 부패방지 교육 및 청렴생활 실천 결의 대회, 공직자 부패방지 자가 진단 등 청렴도 향상에 나서기로 했다.

나주시 관계자는 “지난 2월에 음주운전 징계양정 규칙을 개정해 ‘삼진 아웃제’를 시행한 이후 성과가 나타나고 있다”면서 “음주운전으로 인한 공무원 품위유지의무위반 행위를 근절하기 위해 음주운전 방지를 위한 문자메세지(SMS) 발송 등으로 전 직원 협조을 유도하고, 음주운전 제로화 운동을 적극 추진하고 있다”고 밝혔다.(자료제공 나주시)