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모 복지관장 갑질 및 성희롱 의혹 대부분 사실로 밝혀져나주시, 진상조사결과 통보…위·수탁 계약 해지 예정
정성균 기자  |  jeongsksk@hanmail.net
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[787호] 승인 2020.08.02  17:53:01
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나주의 한 복지관에서 관장이 직원에게 갑질 및 성희롱을 했다는 의혹이 제기됨에 따라 나주시가 진상조사에 나선 결과 이 같은 의혹들이 대부분 사실로 들어난 것으로 밝혀졌다.

나주투데이는 786호(7월 20일자)신문을 통해 이 복지관 전 직원 2명의 “관장이 6월 24일 신규직원에게 ‘엉덩이로 이름을 써라. 내가 먼저 엉덩이를 까고 쓸까?’라는 등 발언으로 성희롱을 하였다“는 주장을 보도했다. 또한 ”직원들을 무료 경로식당에서 밥을 먹게 한 후, 월 5만원씩 밥값을 지불하게 했다“는 등 이들의 주장에 따른 갑질 의혹을 보도했다.

이에 나주시는 7월 14일부터 17일까지 진상조사를 실시하고, 22일 조사결과를 해당 복지관에 통보하여 28일까지 이의신청을 받을 예정이다. 특별한 이의제기가 없거나 이의제기 내용이 타당하지 않을 경우에 나주시는 진상조사 결과를 바탕으로 ‘위·수탁 계약 해지 통보를 실시할 예정’이라고 밝혔다.

다만 이 같은 계약해지가 통보 후 2개월이 지난 후 효력이 발생한다는 위·수탁 계약조건에 따라 수탁 법인 측에 ‘해당 관장에 대해서 직위해제 등 적절한 조치를 요구할 예정’이라고 밝혔다.

또한 ‘직장 내 갑질 문제와 인권모욕, 성희롱 의혹 등에 대해서는 고용노동부에 통보하여 조사가 진행 중이며, 해당 기관에서 적절한 조치가 취해질 것’이라고 밝혔다.

나주시는 이 문제가 나주시의회 차원에서 논란이 제기되자 7월 23일 기획총무위원회를 대상으로 현안보고를 실시했다. 이날 보고에서 나주시는 “진상조사 결과 제기된 의혹들이 대부분 사실로 드러났다. 종사자 처우에 대한 보건복지부 가이드라인을 위반한 사실이 확인되어 법인이 1100만원을 종사자에게 추가 지급하도록 조치하였다. 또한 조리보조원 등 일부 종사자에 대해 복직 조치를 취하도록 요구했다”고 밝혔다.

이에 대해 나주시의회 일부 의원들은 “복지시설 수탁자에 대한 나주시의 지휘 감독이 소홀했다”고 지적했고, 나주시는 이에 대해 사과했다.

한편, 이 법인은 해당 복지관을 나주시에서 2019년 1월 27일부터 5년간 수탁하여 운영 중이다.

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