> 사회/경제
한전, ‘사내 발명가 파격 대우’… 수익금의 최대 70%까지 보상‘연구소기업’ 연내 2개사 설립…직원 출원 특허 사업화 지원
황의준  |  njt2001@hanmail.net
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
[718호] 승인 2018.07.08  18:33:54
트위터 페이스북 미투데이 네이버 구글 msn

한국전력이 세계적인 기술기업으로 도약하기 위해 사내 '직무관련 발명 직원'에 대한 보상 기준을 파격적으로 상향시켜 주목 받고 있다.

한전은 급변하는 글로벌 에너지 환경 속에서 직원들의 새로운 아이디어 창출을 통한 기술혁신 선도를 위해 직무관련 '발명·특허기술' 수익금 보상을 대폭 강화키로 결정했다고 2일 밝혔다.

이 같은 결정에 따라 한전은 직무발명 직원에 대해 국내 최고 수준인 '기술 수익금의 최대 70%까지' 보상을 해줄 방침이다.

사내 직무발명 직원에 대한 파격적인 대우는 김종갑 한전 사장의 결심에 따른 것이다.

김 사장은 '한전이 기술 중심 글로벌 기업으로 가기 위해서는 직원들의 직무 발명 보상 제도를 대폭 확대 개선하고, 이로 인해 대박을 터트리는 직원이 나올 수 있도록 '직무발명'을 적극 장려해야 한다'고 강조한 것으로 전해졌다.

확대되는 직무발명 보상제도의 보상 규모는 국내 대기업과 공공기관 중 최고 수준으로, 기존 수익금의 50%까지였던 보상율을 최대 70%까지 대폭 끌어 올렸다.

한전은 직무 발명 보상 확대가 시행되면 산업현장에서 바로 적용할 수 있는 유망 특허 기술이 대거 쏟아져 나올 것으로 기대하고 있다. 개발된 특허 기술은 중소기업에 이전해 산업계에 새로운 성장 동력을 제공할 예정이다.

또 연구개발 특구법 개정으로 공기업도 '연구소기업' 설립이 가능해 짐에 따라 연내에 연구소기업 1~2개 설립을 추진하고, 오는 2020년까지 연구소기업을 40개로 늘려 나갈 계획이다.

한전은 연구소기업 설립 확대를 통해 직원들이 출원한 특허가 실제 사업으로 이어질 수 있도록 전폭적으로 지원할 방침이다.

김종갑 한전 사장은 "이번 발명보상제도 확대를 통해 회사 내 발명문화를 확산시키고, 지식재산 부가가치 창출과 혁신성장을 이뤄 한전을 세계 최고 기술기업으로 만들어 나갈 것"이라고 말했다.

황의준의 다른기사 보기  
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
트위터 페이스북 미투데이 네이버 구글 msn 뒤로가기 위로가기
이 기사에 대한 댓글 이야기 (0)
자동등록방지용 코드를 입력하세요!   
확인
- 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
- 욕설등 인신공격성 글은 삭제 합니다. [운영원칙]
이 기사에 대한 댓글 이야기 (0)
최근인기기사
1
공무원노조나주시지부 나주시 조직개편관련 조합원 설문조사
2
이광석 시의원의 반란의 끝은?
3
뭐든 적어야 산다…나주시 공직자들이여 메모를 하라
4
전국공무원노조나주지부 조직개편과 관련 조합원 설문조사 결과 발표
5
혁신도시용 나주열병합발전소 문제 이제 종지부 찍어야
6
염치에서 어른의 길을 찾아야 한다.
7
이민준 부의장,‘ 한전공대 설립, 대통령 공약대로 이행 촉구 건의’
8
당신 사이비기자 아냐?
9
나주 에너지밸리에 25개 연구기관·기업 유치
10
제208회 나주시의회 제1차 정례회 제1차 본회의 민중당 황광민 시의원 나주시 농민수당 도입제안 5분 발언
신문사소개기사제보광고문의불편신고개인정보취급방침이메일무단수집거부청소년보호정책
전남 나주시 예향로 3803 (이창동) 2층 나주투데이  |  대표전화 : 061)334-1102~3  |  팩스 : 061)334-1104
등록번호 : 전남 다00334   |  발행인 : 윤창화  |  편집인 : 이철웅  |  e-mail : njt2001@hanmail.net
Copyright © 2013 나주투데이. All rights reserved.