나주시노인복지관(관장 박공식)에서는 지난 26일부터 이동노인복지관 11개 경로당과 면복지관, 경로당 활성화 사업 3개 경로당 임원진을 초청해 경로당 임원진 리더십 강화 프로그램을 실시했다.

▲ 나주시노인복지관에서는 경로당 임원진을 초청해 경로당 임원진 리더십 강화 프로그램을 실시했다.

이날 노인복지관 관계자는 “경로당 임원진의 리더십 개발을 통해 각 경로당 임원진들간의 신뢰관계 구축 및 역량을 강화하여 사회참여의 기회를 지속적으로 유지될 수 있도록 할 것”이라며 “임원진들의 사회적, 문화적 다양한 욕구를 충족시킬 뿐만 아니라 잠재력을 키워 나갈 수 있도록 해 경로당이 자생적인 공간으로써의 기능을 할 수 있도록 하자”고 제안했다. 

노인복지관은 월 1회 정기적인 리더십 강화 프로그램을 총 12회 프로그램을 진행할 예정이며, 프로그램의 내용으로는 인간관계훈련, 리더십교육, 지역사회교류 등 다양한 프로그램을 구성해 임원진들의 역량을 강화할 방침이다.

이번 프로그램으로 경로당 임원진들의 역량강화와 사회참여의 기회를 확대하는 한편, 경로당 운영에 실제 적용 가능한 임원진의 리더십을 개발해 자생적이고 활성화된 경로당을 운영할 수 있도록 했다.